働く環境
Environment
Ease of work
経験に合わせた
サポートと働き方
訪問未経験スタッフが半数以上在籍しており、未経験の方でも安心の同行OJTでしっかりとフォローします。ICT化によるAI下書きシステムの導入で、機器操作が苦手な方でも事務作業の負担が軽減されます。一方、経験者の方には即戦力としてご経験を存分に活かしていただけるよう、直行直帰やテレワークと事務所勤務のハイブリッドなど、自由度の高い働き方を推奨しています。
お互いを支え合う、
風通しの良い職場
月平均残業時間は約2時間とほとんどなく、有給消化率80％以上、年間休日110日以上をしっかりと確保しています。子育てや家庭環境への理解が深く、学校行事や急な体調不良時も柔軟にお休みが取れるため、誰もが安心して活躍し、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。
Welfare
三和ヒューマンサポートには、「温かみと思いやりのある人間関係」と「徹底した仕組み化による合理性」が共存しています。スタッフ全員が心身ともに無理なく働き、本当にやりたかったケア業務に専念できる、私たちの社風をご紹介します。
入社時の有給付与
当社では、社員が安心してスタートできるよう「入社当日の有給休暇付与」を導入しています。入社直後の急な体調不良や役所手続きなどにも柔軟に対応でき安心です。
資格取得支援・維持支援
テキスト代や受験料を補助する「資格取得支援」をご用意しています。また、資格更新研修が会社負担かつ「通常勤務扱い」で参加できる「資格維持支援」も充実しています。
退職金制度
2年以上勤務された方を対象とした退職金制度や、退職金共済への加入を通じて、スタッフの皆様が長期的に安心して働ける環境を整えています。
リファーラル採用の
謝礼金制度
あなたの知人や友人を紹介いただき、その方が入社後半年以上継続して勤務した場合、感謝の気持ちとして紹介者に謝礼金を支給。良いご縁を大切にする制度です。
季節性ワクチン接種無料
スタッフの健康維持と感染予防を目的として、インフルエンザ等の季節性ワクチンの予防接種を無料で受けていただける制度をご用意しています。
グループ内整骨院の
治療代補助
従業員にはいつも健康でいてほしいという思いから、グループ内の整骨院を利用できる「治療代補助制度」を設けています。日々の業務の疲れや体の不調をプロの手でケアします。
FAQ
訪問未経験ですが応募は可能ですか？
はい、訪問が初めての方でも可能です。訪問未経験のスタッフも多数在籍・活躍しており、同行OJTでしっかりとフォローする体制が整っています。
直行直帰は可能ですか？
職種によりますが可能であり、会社としても推奨しています。自由度の高い柔軟な働き方を取り入れています。
書類作業などの負担は大きいでしょうか？
ご安心ください。業界に先駆けたICT化を進めており、1人1台の端末貸与やAIによる下書きシステムなど、機器操作が苦手な方でも使いやすい仕様になっているため安心です。
転勤はありますか？
他県への転勤はありません。山口県宇部市を中心とした地域に根ざして、長く安心して働いていただける環境です。
Requirement
募集職種
「アルバイト・パート」
▽訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般をお任せします。
・利用者様のご自宅を訪問しての身体介護 （入浴・食事介助など）
・生活援助 （調理・清掃など）
※社用車または自家用車を使用し訪問します。
※直行直帰が可能。記録業務などはペーパーレス化が進んでおり、効率的に業務を進められます。
※就業時間や日数については、ライフスタイルに合わせて柔軟にご相談に応じます。
【訪問介護の特徴】
・訪問時は社用車または自家用車の使用が可能です。
・就業時間や日数については、ライフスタイルに合わせて柔軟に相談に応じます。
・子育て中のスタッフが多く在籍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。
【教育制度：訪問が初めての方でも安心の同行、OJT研修】
入社後は先輩が同行するOJT研修で丁寧に指導するため、訪問介護未経験の方でも安心です。
また、業務に必要な資格の取得費用を一部補助する支援制度もご用意しており、働きながらのスキルアップを応援します。
普通自動車免許(AT可)
※以下いずれか必須
介護福祉士
実務者研修 修了
介護職員初任者研修 修了
旧課程の訪問介護員養成研修1級・2級 修了者
＜歓迎＞
訪問介護経験者
UIJターン歓迎
ブランクOK
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
扶養内勤務OK
■昇給：定期昇給制度あり
■処遇改善手当：200円～300円
■通勤手当：実費支給 上限8,000円/月
■転換制度
契約職員として入職後、
6ヶ月経過時に勤務態度・成績に応じて
正社員への転換制度があります。
残業ほぼなし：月平均残業時間 2時間程度
時短勤務相談可
その他：GW、年末年始
・有給休暇（80％以上消化実績あり）
・年間休日： 110日以上
・車通勤可（駐車場あり）
・制服貸与
・資格取得支援：業務に必要な資格取得にかかる費用を一部サポート
・資格維持支援：研修費用を補助
・自社サービスの家族利用時に一部会社負担あり
・社員登用あり
・U・Iターン支援あり
・グループ内整骨院での治療代補助
・季節性ワクチン接種（インフルエンザ等）無料
・リファーラル採用時の謝礼金制度あり
・復職制度あり（規定あり）
「正社員」
▽訪問介護業務全般をお任せします。
※ご経験に応じてサービス提供責任者の業務をお任せいたします。（手当あり）
・利用者様のご自宅を訪問しての身体介護 （入浴・食事介助など）
・生活援助 （調理・清掃など）
・訪問介護計画書の作成や連絡調整等のサービス提供責任者
・ご家族やケアマネジャーとの連絡調整
・ヘルパーの指導やシフト調整
※社用車または自家用車を使用し訪問します。
※直行直帰が可能です。日々の記録業務などはペーパーレス化が進んでおり、効率的に業務を進められます。
※就業時間や日数については、ライフスタイルに合わせて柔軟にご相談に応じます。
【訪問介護の特徴】
・訪問時は社用車または自家用車の使用が可能です。
・就業時間や日数については、ライフスタイルに合わせて柔軟に相談に応じます。
・子育て中のスタッフが多く在籍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。
【教育制度：訪問が初めての方でも安心の同行、OJT研修】
入社後は先輩が同行するOJT研修があり、実務を通して丁寧に指導します。
訪問介護やサービス提供責任者が初めての方でも安心です。
業務に必要な資格取得費用のサポート制度もあり、働きながらスキルアップ可能です。
普通自動車免許(AT可)
※以下いずれか必須
介護福祉士
実務者研修 修了
介護職員初任者研修 修了
旧課程の訪問介護員養成研修1級・2級 修了者
＜歓迎＞
訪問介護経験者
UIJターン歓迎
ブランクOK
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
■昇給：定期昇給制度あり
■賞与：年2回
計2.00ヶ月分（過去実績）
■サービス提供責任者手当 20,000円～30,000円
■処遇改善手当：45,000円～65,000円
■通勤手当
実費支給 上限8,000円/月
残業ほぼなし：月平均残業時間 2時間程度
時短勤務相談可
その他：GW、年末年始
・有給休暇（80％以上消化実績あり）：1時間単位での取得も可能
※フルタイム勤務の場合は入社時に最大10日付与
・育休制度あり
・産休制度あり
・年間休日： 110日以上
・車通勤可（駐車場あり）
・制服貸与
・資格取得支援：業務に必要な資格取得にかかる費用を一部サポート
・資格維持支援：研修費用を補助
・自社サービスの家族利用時に一部会社負担あり
・U・Iターン支援あり
・グループ内整骨院での治療代補助
・季節性ワクチン接種（インフルエンザ等）無料
・リファーラル採用時の謝礼金制度あり
・退職金共済加入、退職金制度（2年以上）
・復職制度あり（規定あり）
「正社員」
▽訪問看護の業務全般をお任せします。
・ご利用者様のバイタルチェック、健康管理
・地域での生活の支援、サポート
・訪問看護計画書や報告書等の書類作成
・看護記録業務
※社用車または私用車を使用し、山口県宇部市内を中心に訪問します。
※直行直帰が可能です。記録業務はペーパーレス化されており、
貸与されるスマートフォンやiPad、PCでどこからでも完結できます。
【教育制度：訪問が初めての方でも安心の同行、OJT研修】
訪問看護未経験でも安心の同行・OJT研修で手厚くフォローします。
テキスト代や受験料を補助する資格取得支援、研修費用補助や勤務扱いでの
参加が可能な資格維持支援など、スキルアップを全面支援します。
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎＞
・看護業務のご経験がある方
30代活躍中
40代活躍中
50代活躍中
子育てママ・パパ在籍中
ブランクOK
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
■昇給制度
昇給あり（実績2,000円〜5,000円/月）。
頑張りを適正に評価します。
■賞与：年2回
計2.00ヶ月分（過去実績）
■資格手当40,000円
■職務手当 30,000円～40,000円
■オンコール手当1,500円～5,000円
■ベースアップ手当：28,500円
■処遇改善手当：5,000円
■通勤手当
実費支給 上限8,000円/月
残業ほぼなし：月平均残業時間 2時間程度
時短勤務相談可
その他：GW、年末年始
・有給休暇（80％以上消化実績あり）：1時間単位での取得も可能
※フルタイム勤務の場合は入社時に最大10日付与
・育休制度あり
・産休制度あり
・年間休日： 110日以上
・車通勤可（駐車場あり）
・制服貸与
・資格取得支援：テキスト代・受験料を補助
・資格維持支援：研修費用を補助
・自社サービスの家族利用時に一部会社負担あり
・U・Iターン支援あり
・タブレット、スマホなど各種ツールを貸与
・グループ内整骨院での治療代補助
・季節性ワクチン接種（インフルエンザ等）無料
・リファーラル採用時の謝礼金制度あり
・退職金共済加入、退職金制度（2年以上）
・復職制度あり（規定あり）
「正社員」
▽訪問看護における理学・作業療法士業務全般をお任せします。
・脳血管疾患、呼吸器疾患、小児、運動器疾患のリハビリテーションの提供
・利用者の健康状態の観察や地域生活の支援
・訪問看護計画書や報告書等の書類作成
・看護記録業務
※社用車または私用車を使用し、宇部市内を中心に訪問します。
※直行直帰が可能です。記録業務はペーパーレス化されており、
貸与されるタブレットでどこからでも完結できます。
【教育制度：訪問が初めての方でも安心の同行、OJT研修】
訪問未経験でも安心のフォロー体制を整備。テキスト代・受験料補助などの「資格取得支援」、
研修費補助や通常勤務扱いで参加できる「資格維持支援」をご用意。
スキルアップや自己研鑽を会社全体でバックアップします。
・理学療法士免許 または 作業療法士免許
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎＞
・訪問看護のご経験がある方
30代活躍中
40代活躍中
50代活躍中
子育てママ・パパ在籍中
ブランクOK
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
■昇給 ：年1回
月あたり3,000円〜5,000円（過去実績）
■賞与：年2回
計2.00ヶ月分（過去実績）
■資格手当：20,000円
■職務手当：40,000円（固定残業代なし）
■ベースアップ手当：15,000円
■処遇改善手当：5,000円
■通勤手当
実費支給（上限月額10,000円）
残業ほぼなし：月平均残業時間 2時間程度
時短勤務相談可
その他：GW、年末年始
・有給休暇（80％以上消化実績あり）：1時間単位での取得も可能
※フルタイム勤務の場合は入社時に最大10日付与
・育休制度あり
・産休制度あり
・年間休日： 110日以上
・車通勤可（駐車場あり）
・制服貸与
・資格取得支援：テキスト代・受験料を補助
・資格維持支援：研修費用を補助
・自社サービスの家族利用時に一部会社負担あり
・U・Iターン支援あり
・タブレット、スマホなど各種ツールを貸与
・グループ内整骨院での治療代補助
・季節性ワクチン接種（インフルエンザ等）無料
・リファーラル採用時の謝礼金制度あり
・退職金共済加入、退職金制度（2年以上）
・復職制度あり（規定あり）
「正社員」
▽鍼灸治療等の施術をお任せします。
・鍼灸治療、ハイボルテージ治療
・猫背矯正・姿勢矯正、交通事故治療
・保険施術（骨折・脱臼・捻挫・打撲・挫傷等）
・問診・徒手検査による原因分析、治療提案
・ストレッチ、トレーニングなどのリハビリ指導
・ご自宅でのケア指導
・受付、問診、施術説明
【教育制度：先輩によるマンツーマン指導を実施】
入職後は先輩によるマンツーマンのOJT研修を実施します。
問診・徒手検査や施術手技を丁寧に指導するため、
経験が浅い方でも安心してスキルを習得できます。
外部研修や勉強会への参加も推奨し、成長を応援します。
はり師・きゅう師の国家資格
普通自動車免許(AT可)
＜歓迎＞
整骨院や整体院での勤務経験がある方
人と接する業務の経験を活かしたい方
地元で腰を据えて長く働きたい方
ブランクOK
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
■昇給：年1回
人事評価に基づき、経験やスキル、貢献度に応じて昇給を検討します。
■賞与：年2回
■通勤手当
実費支給 上限8,000円/月
■資格手当：40,000円
柔道整復師、あんまマッサージ師は別途追加手当あり
■職務手当：40,000円
休憩時間: 12:30～14:30 (120分)
水・土：9:00～13:00
休憩時間: なし
■ほとんどが定時で帰宅可能！
月平均残業時間：2時間
時短勤務相談可
水・土は午前診療のみ
その他：GW、お盆、年末年始
・有給休暇（80％以上消化実績あり）：1時間単位での取得も可能
※フルタイム勤務の場合は入社時に最大10日付与
・育休制度あり
・産休制度あり
・車通勤可（駐車場あり）
・制服貸与
・資格取得支援：テキスト代・受験料を補助
・資格維持支援：研修費用を補助
・自社サービスの家族利用時に一部会社負担あり
・U・Iターン支援あり
・タブレット、スマホなど各種ツールを貸与
・グループ内整骨院での治療代補助
・季節性ワクチン接種（インフルエンザ等）無料
・リファーラル採用時の謝礼金制度あり
・退職金共済加入、退職金制度（2年以上）
・復職制度あり（規定あり）
「契約社員」
▽居宅ケアマネジャーとしてのケアマネジメント業務全般をお任せします。
これまでのご経験を存分に活かし、即戦力としてご活躍いただけます。
・利用者様との契約手続き
・アセスメント（課題分析）の実施
・ケアプランの作成および見直し
・定期的なモニタリング業務
・その他付随する事務業務
※テレワークと事務所勤務を日ごとに選択できるハイブリッドワークを推奨しています。
※訪問時は直行直帰が可能です。ご自身の裁量に合わせて効率よく働けます。
【教育制度：これまでご経験を活かせる環境です】
お持ちの資格や経験を活かしたキャリアアップを会社全体で応援します。
上位資格取得のテキスト代や受験料、資格維持の更新研修費用は全額会社負担。
研修日も通常勤務扱いで、自己研鑽を全力でサポートします。
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
＜歓迎＞
・主任介護支援専門員資格
・居宅ケアマネジャーのご経験
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
■昇給制度
昇給あり（実績1,000円～3,000円/月）。頑張りを適正に評価します。
■賞与：年2回
計2.00ヶ月分（過去実績）
■資格手当30,000円（主任ケアマネ50,000円）
■オンコール手当500円/日
■加算取得手当
該当の加算算定時3,000円～10,000円（退院退所加算・ターミナル加算）
■インセンティブ報酬
35件を超える件数ごとに5,000円/件
■通勤手当
実費支給 上限8,000円/月
■転換制度
契約職員として入職後、6ヶ月経過時に勤務態度・成績に応じて正社員への転換制度があります。
■主任ケアマネジャーへのキャリアアップ
主任介護支援専門員の資格取得により、資格手当が増額されます。
残業ほぼなし：月平均残業時間 2時間程度
その他：GW、年末年始
・有給休暇（80％以上消化実績あり）：1時間単位での取得も可能
※フルタイム勤務の場合は入社時に最大10日付与
・育休制度あり
・産休制度あり
・年間休日： 110日以上
・車通勤可（駐車場あり）
・服装自由
・資格取得支援：テキスト代・受験料を補助
・資格維持支援：研修費用を補助
・自社サービスの家族利用時に一部会社負担あり
・U・Iターン支援あり
・タブレット、スマホなど各種ツールを貸与
・グループ内整骨院での治療代補助
・季節性ワクチン接種（インフルエンザ等）無料
・リファーラル採用時の謝礼金制度あり
・退職金共済加入、退職金制度（2年以上）
・復職制度あり（規定あり）